本課程探討 理性決策 在稀缺條件下，如何同時構成個人滿足與社會摩擦的基石。我們分析行為者如何在個人慾望與技術限制之間取得平衡，這個過程既能預測行為，也能揭示私人目標與社會規範發生衝突之處。

優化框架

個人透過找出 邊際替代率（MRS）——他們內心願意用消費換取休閒的程度——等於 邊際轉換率（MRT）——由工資或技術所決定的外部權衡。這個交點定義了個人在其 可行集合中的最優選擇。

變化的動態：所得效應 vs. 替代效應

當環境發生變化時（例如薪資上漲），兩股相反的力量隨之出現：

• 所得效應：財富增加使人們能夠擁有更多「好東西」，包括自由時間，從而激勵 減少 工作。
• 替代效應：自由時間的機會成本上升，從而激勵 增加 工作，以獲取更高的報酬。

集體衝突的根源

當個人的最優化行為匯集起來或與制度結構發生碰撞時，衝突便會產生。例如，如果一個人的任務效率允許他有161小時的自由時間，但卻被規定必須工作每週40小時，由此產生的效用損失便會在員工偏好與制度規範之間造成摩擦。